Indemnité d'entretien d'une assistante maternelle : le minimum en 2026
Depuis le 1er juin 2026, l'indemnité d'entretien est d'au moins 3,92 € par enfant pour une journée d'accueil de 9 heures, proratisée selon la durée de la journée et jamais inférieure à 2,65 €. Le montant de 3,83 € encore affiché par certains sites était celui du 1er janvier au 31 mai 2026.
3,83 € ou 3,92 € pour 9 heures ?
Les deux montants sont officiels, mais pas pour la même période. L'indemnité minimale est égale à 90 % du minimum garanti, une valeur fixée par l'État et revalorisée en même temps que le SMIC :
- du 1er janvier au 31 mai 2026 : 3,83 € pour 9 heures (minimum garanti de 4,25 €) ;
- depuis le 1er juin 2026 : 3,92 € pour 9 heures (minimum garanti de 4,35 €, arrêté du 22 mai 2026 relevant le SMIC).
Pour un accueil fait depuis le 1er juin 2026, c'est donc 3,92 € qui s'applique. Une page qui affiche encore 3,83 € n'a pas été mise à jour. Le prochain changement est attendu au 1er janvier 2027, avec la revalorisation du SMIC.
Le minimum selon la durée de la journée
Par enfant et par journée d'accueil, avec le total d'un mois de 20 jours. Le tableau est calculé à partir des barèmes du site.
| Durée d'accueil | Depuis le 1er juin 2026 | Janvier à mai 2026 | 20 jours depuis juin |
|---|
Le calcul, pas à pas
- Montant pour 9 heures : 90 % × 4,35 € = 3,915 €, arrondi à 3,92 €.
- Montant par heure : 3,915 € ÷ 9 = 0,435 € par heure d'accueil.
- Journée plus longue ou plus courte : 0,435 € × nombre d'heures. Pour 10 h 30 : 0,435 × 10,5 = 4,57 €.
- Plancher : jamais moins de 2,65 € par journée, quelle que soit la durée. Il s'applique aux journées de moins de 6 h 05 environ.
- Contrat : le contrat peut prévoir un montant plus élevé, jamais plus bas. Le montant retenu est le plus élevé des trois.
L'indemnité est due par enfant : deux enfants de la même famille accueillis 9 heures donnent 2 × 3,92 € = 7,84 € par jour.
Ce qu'elle couvre, ce qui se paie à part
L'indemnité d'entretien couvre les frais engagés par l'assistante maternelle pour accueillir l'enfant : jeux et matériel d'éveil, matériel de couchage et de puériculture, part de l'eau, de l'électricité et du chauffage. Les couches sont fournies par les parents. Les repas donnent lieu à une indemnité distincte, prévue au contrat, sauf si vous les fournissez vous-même ; les trajets en voiture, à une indemnité kilométrique.
Absences, congés et fiche de paie
- Absence de l'enfant : l'indemnité n'est pas due pour une journée où l'enfant n'est pas accueilli (article L423-18 du code de l'action sociale et des familles), même si le salaire, lui, reste dû.
- Congés : pas d'indemnité pendant les congés de l'assistante maternelle ni pendant ceux de la famille. Elle ne compte pas non plus dans le calcul des congés payés ni de l'indemnité de rupture.
- Pas du salaire : elle ne supporte pas de cotisations sociales. Elle se déclare à part sur Pajemploi, chaque mois, avec le nombre de jours d'accueil. Le salaire, lui, reste mensualisé : le même chaque mois, alors que l'indemnité suit les jours réels.
Effet sur l'aide de la Caf et le crédit d'impôt
CMG : le coût de la garde retenu par la Caf comprend le salaire net et les indemnités d'entretien et de repas, dans la limite de 8,09 € de l'heure par enfant. Tant que cette limite n'est pas atteinte, une partie de l'indemnité vous revient donc par le complément de libre choix du mode de garde ; le calculateur ci-dessus l'estime avec vos revenus.
Crédit d'impôt : pour un enfant de moins de 6 ans gardé hors du domicile, l'indemnité d'entretien n'est pas retenue pour son montant réel mais pour un forfait de 2,65 € par journée d'accueil. Le crédit est de 50 % des dépenses restant à votre charge, dans la limite de 3 500 € par enfant et par an. Pour le calcul complet, avec le salaire et les cotisations, utilisez le simulateur de reste à charge.
Questions fréquentes
L'indemnité d'entretien est-elle obligatoire ?
Oui. Elle est prévue par le code de l'action sociale et des familles (article L423-18) et son minimum est fixé par la convention collective des particuliers employeurs (IDCC 3239, article 114-1), applicable à tous les parents employeurs d'une assistante maternelle.
Peut-on verser un forfait mensuel ?
L'indemnité se calcule par journée d'accueil. Un forfait mensuel qui ne suit pas les jours réels peut conduire à payer moins que le minimum un mois chargé : mieux vaut retenir un montant par jour dans le contrat et le multiplier par les jours d'accueil du mois.
Et si le contrat prévoit moins que 3,92 € pour 9 heures ?
Le minimum s'applique quand même : depuis le 1er juin 2026, le montant versé doit être porté au moins à ce niveau. Un montant plus élevé prévu au contrat reste dû.
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- Salaire net d'une assistante maternelle selon le nombre d'enfants
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Estimation à titre indicatif. Sources : Urssaf, taux et barèmes de l'assistant maternel agréé (mis à jour le 1er juin 2026 : 3,83 € du 1er janvier au 31 mai 2026, 3,92 € au 1er juin 2026, 90 % du minimum garanti, proratisable, jamais moins de 2,65 €) ; Service-Public.fr, salaire d'une assistante maternelle (vérifié le 17 juin 2026) ; DREETS Pays de la Loire, fiche rémunération, indemnités et frais (12 juin 2026) ; convention collective IDCC 3239, article 114-1 ; impots.gouv.fr, brochure pratique 2026 (forfait de 2,65 € par jour pour le crédit d'impôt). Barèmes vérifiés le .